A principios de año se aprobaba el Real Decreto 152/2022, mediante el cual el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fijó en 14.000 euros anuales para trabajadores con jornada legal completa. Una cifra que contrasta con los salarios de más de 60.000 euros que tienen determinados profesionales de diversos sectores, tal y como mostramos a continuación.
El mercado laboral no es estático, sino que está en constante cambio y evolución. Esto supone que, en algunos sectores, la diferencia entre la oferta y la demanda de perfiles puede conllevar importantes variaciones en lo que a remuneración se refiere. En general, cuanto más escasa sea la oferta de un perfil especializado, más remuneración ofrecerán las empresas para captar la atención de los pocos perfiles disponibles.
Pero este no es el único factor que interviene en esta cuestión. Además, la remuneración dependerá de otras cuestiones como las siguientes:
Las salidas profesionales son diferentes en cada grado universitario, y no en todos se consiguen los mismos niveles de remuneración. Más allá de la experiencia, estas son las carreras universitarias que suelen reportar remuneraciones más elevadas a sus estudiantes:
Una vez hemos definido qué carreras universitarias proporcionan mejores salidas profesionales a nivel económico, es momento de comprobar si, realmente, se corresponde con los datos a nivel nacional. Y, para ofrecer información veraz y de calidad, hemos tomado como referencia el Informe de Tendencias Salariales 2022 elaborado por Randstad Research.
Entre las conclusiones más interesantes que ofrece destaca el hecho de que la relación entre los perfiles mejor remunerados y los sectores con mayor empleabilidad no tiene por qué ser directa.
Desde hace varios años, los perfiles relacionados con el universo de las telecomunicaciones e IT son los que están mejor remunerados, algo que contrasta con el hecho de saber que, a su vez, son uno de los sectores con menor tasa de empleabilidad en España (apenas un 3%). En cambio, algunos perfiles concretos, como los científicos de datos o los arquitectos de sistemas, disponen de salarios que rondan los 30.000 y los 100.000 euros.
El de las telecomunicaciones no es el único sector en el que la remuneración es elevada. Otros sectores en los que se manejan altos salarios están relacionados con la ingeniería, que además es uno de los que presenta una mayor estabilidad a nivel nacional. También destaca la logística y el transporte, que está experimentando una de las progresiones más intensas en lo que respecta al salario que cobran sus empleados.
Finalmente, los profesionales relacionados con la dirección de asesoría jurídica, tax manager o compliance officer, están cobrando entre 20.000 y 80.000 euros aproximadamente.
Además del estudio de Randstad, hemos de tener en cuenta la última edición del informe sobre el Estado del mercado laboral en España, elaborado por InfoJobs.
En él no solo se plasma la realidad general, sino que se especifica la evolución salarial que han experimentado diversos sectores entre los años 2020 y 2021. Ya te adelantamos que, el salario bruto anual medio en 2021, ha sido un 2,5% menor que en 2020.
Para que puedas comprobar qué puestos de trabajo han disfrutado de un rango económico más elevado durante el último año, te mostramos el listado elaborado por InfoJobs.
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Empleo |
Salario |
1 |
Diseño de sistemas empotrados |
53.074 € |
2 |
Secretario/a general |
49.715 € |
3 |
Analista de negocios TIC |
47.156 € |
4 |
Agente inmobiliario/a |
45.665 € |
5 |
Arquitectura de sistemas TIC |
45.560 € |
6 |
Diseño de bases de datos |
44.558 € |
7 |
Dirección financiera |
44.207 € |
8 |
Arquitectura de software |
43.490 € |
9 |
Dirección de departamento de desarrollo de productos |
43.259 € |
10 |
Responsable técnico/a TIC |
42.661 € |
11 |
Dirección de sucursal |
42.622 € |
12 |
Dirección de operaciones |
42.595 € |
13 |
Gestión de activos |
42.387 € |
14 |
Odontólogo/a |
42.174 € |
15 |
Asesoría de seguridad |
41.613 € |
Fuente: InfoJobs
La carga de responsabilidad que tienen muchas de las personas cuya remuneración es muy elevada es bastante amplia. De hecho, es muy frecuente encontrar personas con un salario muy bueno que sufren episodios de ansiedad y estrés por la responsabilidad que sienten.
Sin embargo, no todos los puestos de trabajo generan el mismo nivel de estrés, lo que no reduce la buena remuneración, según confirman los datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos:
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