¿Conoces los principales aspectos de la recién aprobada Ley de Startups? Esta ley manifiesta la consolidación de un nuevo tipo de empresas que están cada vez más presentes en nuestro país. En este post, te explicaremos qué criterios son regulados por la normativa y cómo te puede afectar si tienes una startup o estás considerando crear una.
Las “empresas emergentes” o más conocidas como startups, se han convertido en un modelo de negocio que resulta cada vez más común en nuestro país. Con la idea de impulsar la innovación y el espíritu emprendedor, se ha aprobado recientemente la nueva Ley de Startups, que tiene como objetivo fijar un marco legal para este tipo de empresas. A lo largo de este artículo, te presentamos las principales claves que debes conocer para entender esta ley.
Antes de entrar en materia, es importante establecer una definición clara de lo que se entiende por startup. En este sentido, la nueva ley limita su aplicación a las “empresas emergentes”, que son aquellas empresas de reciente creación que cumplen con estos criterios:
La ley de empresas emergentes, que ha sido aprobada recientemente, es una parte fundamental de la Estrategia España Nación Emprendedora, y se ha establecido con una serie de objetivos importantes y concretos.
Algunas de las principales metas de la nueva ley de Startups son las siguientes:
La nueva ley que rige la creación de startups establece una serie de regulaciones en el ámbito laboral, fiscal, mercantil y regulatorio. Entre las medidas más destacadas, se incluyen las siguientes:
Los emprendedores que decidan mantener su trabajo por cuenta ajena al iniciar su nueva empresa podrán aprovechar una exención del 100% en la cuota de autónomos, evitando la doble cotización a la Seguridad Social.
En sectores regulados, las startups podrán solicitar una licencia de prueba temporal de un año para realizar sus operaciones. En este caso, será obligatorio informar tanto a las autoridades como a los clientes finales acerca de la duración de esta prueba.
Entre las principales características de la nueva Ley de Startups se encuentra la simplificación de los trámites. De hecho, una de las medidas destacadas es la creación de la Oficina Nacional de Emprendimiento, un único punto de acceso en línea, que permitirá la certificación de empresas innovadoras. Como resultado, se reduce notablemente el tiempo necesario para la creación de una empresa, pasando de alrededor de 10-15 días a solo 6 horas.
Además, se ofrecerán mayores facilidades para obtener visados y permisos de residencia para los empleados de las startups. En el caso de los inversores no residentes, no será necesario presentar un NIE adicional, sino que bastará con acreditar un NIF.
Las empresas de nueva creación recibirán una bonificación en la reducción del Impuesto de Sociedades, que disminuirá del 25% al 15% durante un período de cuatro años. También se aplicará una reducción en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes durante el mismo período de tiempo. Asimismo, se ha acordado un aplazamiento del pago de la deuda tributaria durante seis o doce meses, sin intereses, en los dos primeros períodos impositivos en los que la base imponible sea positiva.
En este sentido, otra ventaja fiscal relevante se refiere a las opciones sobre acciones (stock options), cuya exención fiscal se incrementa de 12.000 a 50.000 euros por año. Asimismo, la tributación podrá realizarse cuando se liquiden, ya sea a través de la venta de acciones o de la salida a bolsa.
La Ley de empresas emergentes es una novedad en nuestro país, pero cabe señalar que el texto aprobado no es idéntico al que se presentó inicialmente. Las negociaciones para la elaboración de esta ley comenzaron a mediados de 2021, aunque su entrada en vigor no se produjo hasta principios de 2023. Durante este transcurso de tiempo, se llevaron a cabo varias negociaciones que dieron lugar a cambios importantes en la ley, entre los cuales destacan los siguientes:
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Antes vs. después de la Ley Startups |
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Antes |
Ahora |
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Tiempo para abrir una empresa |
10 a 15 días |
6 horas |
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Exención de pluriactividad |
0 años |
3 años |
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Tributación por IRNR |
25% |
15% |
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Coste para montar un SL |
3.000€ |
1€ |
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Exención fiscal de las Stock Options |
12.000€ |
50.000€ + retraso atribución cuando se hagan líquidas |
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Base máx. de deducciones por inversión en startups |
60.000€ |
100.000€ |
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Impuesto de sociedades (del 25% al 15%) |
Durante 2 años |
Durante 4 años |
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No haber sido residente fiscal en España para obtención IRNR |
10 años |
5 años |
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Tipo de deducción para inversores en startups |
30% |
50% |
La Ley de promoción del ecosistema de las startups fue publicada en el Boletín Oficial del Estado el 21 de diciembre y entró en vigor el 1 de enero de 2023.
La figura del nómada digital se ha estandarizado gracias a esta ley, considerándose como tal a cualquier persona que trabaje de forma remota y se desplace temporalmente a España.
La Ley de Startups incluye la creación de una nueva categoría concreta, “el visado para nómadas digitales", el cual permite el teletrabajo y tiene una duración inicial de un año, que puede ser ampliado a tres. Este visado está dirigido a personas extranjeras que no residen en España y desean trabajar a distancia en nuestro país para una empresa localizada fuera de España o por cuenta propia.
Para comprender la distinción, es necesario definir las diferencias entre las scaleups y las startups. En general, las scaleups tienen un proceso de crecimiento más acelerado, ya que sus productos o servicios tienen más experiencia en el mercado y se encuentran en una etapa más avanzada. En otras palabras, las scaleups son conocidas por haber encontrado un modelo de negocio rentable y escalable. En cambio, las startups aún se encuentran en ese proceso.
La ley de Startups no se centra tanto en las scaleups como lo hace la Ley Crea y Crece, que surge como parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. De hecho, la ley de empresas emergentes se enfoca más en la creación y estabilización de empresas que están en sus primeras etapas de desarrollo y buscan expandirse de manera escalable.
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