Claves para calcular la edad de jubilación: ¿Cuántos años hay que cotizar?

La reforma de pensiones aprobada en el año 2013 ha desencadenado diferentes consecuencias, como el retraso progresivo de la edad de jubilación y el incremento de los años cotizados. Por esto mismo, es habitual que la mayoría de las personas se cuestionen la edad a la que pueden dejar su actividad laboral y el tiempo mínimo de cotización. ¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo este post!

¿En qué momento me puedo jubilar para percibir la pensión contributiva? 

Las pensiones públicas contributivas son las que normalmente conocemos como pensión de jubilación. Se trata de prestaciones económicas que otorga la Seguridad Social a una persona durante un tiempo indefinido. La concesión de este tipo de pensiones dependen del Estado, a diferencia de las pensiones no contributivas, cuya gestión se lleva a cabo desde las comunidades autónomas. 

Si quieres recibir esta pensión contributiva, es fundamental haber cotizado en la Seguridad Social durante un período mínimo. Es decir, es imprescindible realizar una aportación económica mínima al Estado para poder disfrutar de esta prestación pública. 

¿Cuántos años cotizados hay que tener para jubilarse? 

Como bien comentamos al comienzo, el tiempo mínimo de cotización es uno de los factores que se han modificado en la reforma de las pensiones del 2013. En primer lugar, cabe destacar que el período mínimo es de 15 años cotizados para optar a una pensión de jubilación. Aun así, como mínimo, dos años de este total deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores a la confirmación de la jubilación. 

Sin embargo, si tu intención es conseguir la cuantía máxima tras tu jubilación, es conveniente que sepas que el tiempo mínimo es mayor. Después de la mencionada reforma, se incrementó paulatinamente de 35 años a 38 años y seis meses. 

¿A partir de qué edad te puedes jubilar? 

Al igual que la subida progresiva del tiempo mínimo de cotización, la edad mínima de jubilación ha aumentado de 65 a 67 años, esta misma edad es la que se estima alcanzar en el año 2027. De esta manera, si vas a jubilarte en el año 2023, deberás haber cumplido 65 años y tendrás que acreditar 37 años y 9 meses de cotizados. O, en cambio, 66 años si no alcanzas los 37 años y 9 meses cotizados. 

Jubilación anticipada: ¿a qué edad puedes solicitar esta pensión? 

Antes que nada, es conveniente que no confundas la edad mínima de jubilación con la jubilación anticipada. En esta última modalidad se pueden diferenciar dos tipos: 

• Jubilación anticipada voluntaria: la edad que se requiere para este tipo de prestación es de 64 años y dos meses, si no acreditas 37 años y seis meses cotizados. En cambio, podrás solicitarlo si tienes 63 años y justificas este período de cotización. 

• Jubilación anticipada involuntaria: en este caso, la edad reconocida es de 62 años y dos meses para aquellos trabajadores que no tengan un tiempo de cotización de 37 años y seis meses. Y, 61 años para aquellos que sí cumplan con este período. 

         Modalidades de jubilación 

Uno de los aspectos que puede repercutir en la edad mínima es la modalidad de jubilación a la que quieras optar. Veamos cuáles existen: 

• Ordinaria: es el tipo de jubilación más común, y es a la cual se aspira una vez que se haya cumplido el tiempo mínimo cotizado y la edad requerida.
• Activa: esta opción, te permite compatibilizar el 50% de la prestación económica con un trabajo por cuenta propia o ajena.
• Diferida: en este caso, hablamos de la jubilación que se efectúa cuando el trabajador ya cumple con la edad mínima establecida. Esto se refiere a las personas que, pese a tener los requisitos para parar de trabajar, continúan con esta labor profesional.
• Anticipada: se diferencian dos tipos, voluntaria e involuntaria. Esta se realiza cuando el trabajador no cumple con la edad mínima que se estipula.
• Parcial: es posible solicitar esta jubilación después de los 60 años. Además, puedes compatibilizar con una actividad laboral de jornada parcial.
• Flexible: como bien indica su nombre, ofrece la posibilidad de compaginar la pensión por jubilación con un contrato a tiempo parcial. 

Estas son las bases de jubilación por años cotizados 2022/2023 

A continuación, te dejamos esta tabla para que puedas comprobar el porcentaje que te corresponde según los años que hayas cotizado:

Fuente: Seguridad Social

 ¿Cuáles son las condiciones para acceder a la jubilación?

 Estos son los principales requisitos que debes cumplir para poder jubilarte: 

• Disponer de la edad mínima
• Justificar el cese del trabajo y reconocer el “hecho causante”.
• Estar afiliado a la Seguridad Social.
• Cumplir los 15 años cotizados para tener derecho a la pensión. De los cuales, dos de ellos deben estar comprendidos entre los 15 años antes del momento de jubilación. 

En el caso de trabajar a tiempo parcial: ¿qué sucedería? 

Según una sentencia del Tribunal Constitucional en 2019, el cálculo para conocer la pensión de los empleados a jornada parcial se realiza teniendo en cuenta el porcentaje resultante dado por la regla general. Es decir, considerando el tiempo de alta del empleado, sea cual sea la modalidad de su contrato. Tienes que tener claro que al trabajar menos que un trabajador a tiempo completo, percibirás una cantidad de dinero menor en tu pensión. 

Estoy en desempleo, ¿me puedo jubilar? 

La respuesta es un sí, pero existen dos variaciones que hay que considerar. Lo primero, es que si has alcanzado la edad ordinaria para jubilarse estando desempleado, la opción que se te ofrece es la jubilación ordinaria. En cambio, si estás en el paro y quieres anticipar tu pensión de jubilación, se hablaría de una jubilación anticipada. Para ello, tendrás que comprobar el porcentaje de la base reguladora para saber la cuantía económica que te corresponde según los años cotizados. 

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